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【第018号】SR-GATE//MGセミナー//ラストイニング ( 2012.11.21 )
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SR-VISIONS 社労士事務所の安定経営のためのメルマガ
【第018号】SR-GATE//MGセミナー//ラストイニング
2012年10月26日号
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【目次】
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林日記 ：体験型ですぐに検証「事務所経営入門」
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セミナー情報：MG（マネジメントゲーム）セミナー
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コラム ：なぜ、体験型研修なのか
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セミナー情報：提案力研修「ザ・ラストイニング」
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【SR-VISIONS】 http://srweb.jp/
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<<林日記：体験型ですぐに検証「事務所経営入門」>>
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先日、弊社の勉強会「事務所経営入門」の第2回が
終了しました。
テストプレイを重ね、継続して受講すると収支が改善し
同時に商談力がアップすることは実証されています。
今回2回目の参加者は、前回よりもキャッシュフローが
改善し、2年目の計画を立てられるようになりました。
3回目以降は、ますます商談を上手く立ち回ったり
自身のキャパシティや経費を考えたりと、より実際の
経営に基づいたシミュレーションができるようになります。
勉強会のレポートもぜひお読みください。
<「事務所経営入門」勉強会レポート>
http://goo.gl/SfLg7
SR-GATEを体験すると、他の先生のプレゼンテーションを
聞く機会が多くあります。
これによって、ご自身では上手くプレゼンが出来ない
内容でも、他の先生の経験や知識によっては、問題なく
まとめられるという場を目の当たりにします。
これによって、参加されている全員の商談力が
自然に底上げされます。そのため、開業前・開業直後の
先生には、ぜひ受講いただきたいと考えております。
次回は11/25に開催いたしますので、ぜひご検討ください。
<2012年11月25日（日）開催「事務所経営入門」>
http://goo.gl/doJJR
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<<セミナー情報：MG（マネジメントゲーム）セミナー>>
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私がお世話になっている、愛知県のGOLGO社労士事務所の
木村先生がマネジメントゲームセミナーを開催されます。
ソフトバンクの孫正義氏も人材育成のツールとして
取り入れており、その効果は実証されています。
私が現在オススメしている「体験型研修」の中で
一つのゴールだと考えている研修です。
ご自身の知識習得と、体験型研修の魅力を感じることが
出来ますので、ぜひ受講されてください。
【こんな方にオススメ】
・会社が利益を出す仕組みが分かるようになる。
・社員が経営者の気持になって仕事に取り組むことができる。
・会計の仕組みが分かり、経営に生かせるようになる。
・真摯に学ぶ仲閒同士が交流することにより、相乗効果を得られる。
数字感覚を身につけたい先生方や会社が利益を出す仕組みを
身に付けられる体験型セミナーですので、先生にとっても
有益な場になることは間違いありません。
それぞれの参加者が会社経営をし、決算という区切りを
繰り返しながら、5期の間に基盤をつくるという目的で
セミナーが進行します。
そのため、受講後はクライアントへのアプローチや関与の
仕方において新たな価値観ができることでしょう。
5期体験できる11月17・18日がオススメです。
詳細は、以下のページよりご覧ください。
<MG（マネジメントゲーム）セミナー>
http://goo.gl/xBQBO
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<<コラム：なぜ、体験型研修なのか>>
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体験型研修がブームの兆しを見せています。
もともと、IT企業が導入しているSE研修などの中に
論理思考を鍛えるためのコンテンツだったことから
徐々に火が付き始めているように思います。
有名なコンテンツとしては…
皆さんが乗った飛行機が砂漠に不時着するアレですね（笑）
毛布やコンパスなどいろいろな持ち物があって、
どうにかして助かる方法をディスカッションするのですが
結論としては、
【動き回っちゃダメ！手鏡や音楽CDでチカチカさせよう！】
このネタは、既に答えが出回ってしまいましたので
もう使えませんが、様々な道具を用いて、助かるための方法が
人によってことなり、協議するというのは非常に有意義な場に
なります。
また、セミナーは毎回レジュメや台本を作成しなければ
なりませんが、体験型研修ならば、一つのコンテンツを
【開催する場所・業種】【性別・年齢】などで結果が
変わってきます。
当然、熟練度によってプロセスが変わり、成果が向上するので
同じ人が、同じ研修を何度も受講すべきだといえるわけです。
主催者側の負担が減ることで、受講者の取り組み姿勢や結果に
きちんと目を向けられるようになりますので、どんどん研修の
クオリティが上がって、満足度も向上していきます。
では、「どういう研修」を「どのようにPRするか」という話に
なりますが、これにおいては今後継続してメールマガジンで
解説したいと考えております。
また、弊社でも勉強会ではない、体験型研修づくりワークショップを
ご希望があれば開催しますのでリクエストいただけますと幸いです。
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<<セミナー情報：提案力研修「ザ・ラストイニング」>>
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私の友人である中小企業診断士の吉成さんの
体験型研修「ザ・ラストイニング」が11/3（土）に
開催されます。
この研修も、弊社が開発に携わっているのですが
前回を終了し、いくつかの改善を実施しています。
【第1回との違い】
・見込み客の受注を同業と競い合って頂きます
・新商品開発において、予算を配分します
決められた予算で、資材や人材、あるいは追加のリサーチを
することで、自由な発想と論理的な思考、そして現実的な
プランを組み上げなければなりません。
ここまで聞くと、とっても難解な研修を想像してしまうの
ですが、ホライズンワークスが関わっている以上、
そんなことはありません。
従来の企業で行われる新製品開発の流れと同様
・夢物語（笑）
・トレンドとニーズ
・予算使途
・マーケティング
こういったものを考慮しつつ、チームで一つの成果を出し
評価されるという、一連の流れを楽しみながら進めていき
【発想力】【論理思考】【プレゼン力】を身に付けられます。
一風変わった研修内容をぜひ体験してみてください。
<提案力ベーシック講座【ザ・ラストイニング】>
http://goo.gl/l2IOo
社労士事務所の安定経営のための
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このメールマガジンは「社労士と社労士業界の将来」と「弊社の取り組み」について情報発信するものです。目的は、「社労士事務所の安定経営」と「社労士の年収確保」です。