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【第020号】謹賀新年//クイズ！//セミナー講師します ( 2013.01.22 )
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SR-VISIONS 社労士事務所の安定経営のためのメルマガ
【第020号】謹賀新年//クイズ！//セミナー講師します
2013年1月7日号
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【目次】
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林日記 ：あけましておめでとうございます！
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クイズ出題：月末残業×給与計算 ★☆☆☆☆
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コラム ：今年から情報発信をはじめるために
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おしらせ ：1/13 セミナー講師をいたします
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クイズ回答：回答を思い浮かべながらお読みください
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【SR-VISIONS】 http://srweb.jp/
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<<林日記：あけましておめでとうございます！>>
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あけましておめでとうございます。
ホライズンワークスの林です。
昨年はありがとうございました。
本年も業界のために様々な情報やツール、そして常に
新しい試みをしてまいりますのでよろしくお願いいたします。
弊社では、ホームページ制作をメインに、事務所だより作成
などのフォローツールや事務所経営ゲーム「SR-GATE」など
多面的な切り口での業界活性を心掛けてまいりました。
その中で「SR-GATE」に関してもイベントとしての開催を
重ね、「楽しい」「シビア」「役立つ」などのご意見を
いただいております。
<弊社イベントでの写真風景>
http://goo.gl/QsvdZ
<松崎先生のFacebookイベントページ>
http://goo.gl/OTzvP
<オブザーバ参加の経営コンサルタントのブログ記事>
http://goo.gl/5A8pB
「何に楽しんでいただいているのか？」という点を
リサーチし、圧倒的にSR-GATEで行う【商談フェイズ】が
やりがいも学びも楽しみもあると分かりましたので
この、メルマガでも本年より、クイズコーナーを設けて
【商談における頭の体操】をしていただきたいと
考えております。
このメルマガ自体、頻繁に配信してはおりませんが
たまに来る際に皆様の目をひく、そんな存在であり続けたいと
考えております。
本年もよろしくお願いいたします。
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<<コネクトクイズ出題：月末残業×給与計算>>
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このコーナーでは、
【経営者の悩み】と【社労士がセールスしたいサービス】を
複数のカードにまとめそれをランダムで引いた際に
「悩みに答えつつスムーズにセールス」するトークを
発する頭の体操です。
ランダムですので、当然難易度も上下し、半ば「ムリ！」と
いう場合もありますが、どうにか絞ってみてください。
目的としては、ときどき（頻繁に？）矛盾したリクエストを
する経営者に対して安心できるトークをすることです。
例えば、
「社員教育したいけど、生意気な新人をどうにかしたい」
など矛盾を矛盾と思わない経営者は少なくありません。
ロジカルでもこじつけでも、経営者にご納得いただき
関与した際に正しき道へ導くためのクイズをしてみましょう。
【難易度 ★☆☆☆☆（かんたん）｜制限時間2分】
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【企業の悩み】
月末の残業を減らし、賃金コストを抑える方法を
教えてください。
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【セールスしたいサービス】
給与計算
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企業の悩みに答えつつ、いつの間にかサービスを案内して
ください。答えは、このメルマガの下の方にあります。
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<<コラム：今年から情報発信をはじめるために>>
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情報発信に注力する年にしよう！
と、毎年1月にそう思う私ですが、なかなかそうならない
のが現状です。
これはなぜかというと、確実にアウトプットとインプットの
バランスが取れていないためです。
時間が無いというご意見の場合、それは時間がないので
はなく、そもそも情報発信の手段が分からない、または
慣れていない為です。
私自身、このメルマガを書くのに30分掛かって
いませんので、要は慣れですね。
私の場合、業界における情報が入ると、企業向けか
社労士向けかで選別し、「事務所だより」または
「HPクライアント様のコラム」などで発信していますので
どうしても、インプットに精一杯になり、気を抜くと
【お伝えする情報が無い】などという悲惨な状況に
なってしまいます。
逆にインプットだけで、アウトプットをしない場合
とても注意です。なぜなら、アウトプットすることが
営業につながるケースは多いため、機会損失につながる
恐れがあるためです。
ブログでもメールマガジンでも紙でもアウトプットできる
媒体はたくさんありますので、ぜひ情報発信を始められて
ください。
ときどきセールスも交え、近い将来あるチャンスに備える
ように、ご自身の媒体力もつけていくようにしてください。
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<<おしらせ1：1/13 セミナー講師をいたします>>
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何故だか分かりませんが、急遽1/13日にセミナー講師を
することになりました。
九州ベンチャー大学の栢野克己さんから、マジメ系30代と
して登壇のご依頼をいただき、話させていただきます。
他にも講師がたくさんいらっしゃいます。
私が話したことのない失敗や若い頃の言いたくない話を
する予定です。どうなることやら…が本音です（笑）
<Facebookイベントページ>
http://goo.gl/AlYCP
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<<おしらせ2：社労士サロン募集中です>>
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新しいツールを使ったPDCAで、以前のものよりライトな
内容をお届けできます。
社労士サロン自体はゆるい感じですので、お時間ござい
ましたら、ぜひ遊びにいらしてください。
<Facebookイベントページ>
http://goo.gl/v95ol
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<<コネクトクイズ回答：月末残業×給与計算>>
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【難易度 ★☆☆☆☆（かんたん）｜制限時間2分】
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【企業の悩み】
月末の残業を減らし、賃金コストを抑える方法を
教えてください。
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【セールスしたいサービス】
給与計算
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【回答例】
回答はメールマガジンにてお送りしております。
社労士事務所の安定経営のための
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このメールマガジンは「社労士と社労士業界の将来」と「弊社の取り組み」について情報発信するものです。目的は、「社労士事務所の安定経営」と「社労士の年収確保」です。