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【第022号】雇用助成金//プレゼン素材//コネクトQ ( 2013.03.05 )
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SR-VISIONS 社労士事務所の安定経営のためのメルマガ
【第022号】雇用助成金//プレゼン素材//コネクトQ
2013年2月8日号
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【目次】
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林日記 ：（仮称）の雇用助成金
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クイズ出題：インセンティブ×やる気 ★★☆☆☆
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プレゼン素材：フロー・サービス説明用素材
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おしらせ ：弊社のクライアント様が出版されます
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クイズ回答：回答を思い浮かべながらお読みください
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【SR-VISIONS】 http://srweb.jp/
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<<林日記：>>（仮称）の雇用助成金
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雇用対策予算、約1600億円。
いよいよ"（仮称）"付きで出ている雇用助成金が
まもなくといったところですね。
いろいろな方法での打ち出し方を考えていらっしゃる
先生方も多いかと思います。
まだ、詳細不明のため、ハードルの高さは不明ですが
雇用助成金に関するここ数年を見ても期待が高まりますね。
・HP
・FAXDM
・電話営業
上記を使った営業と、既存サービスを組み合わせた
付加サービス、またはセミナー営業などやれることは
たくさんありますので確定した段階で、ちょっとだけ
原稿やスクリプトを手直ししてスタートできるように
しましょう。
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<<コネクトクイズ出題：インセンティブ×やる気>>
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このコーナーでは、
【経営者の悩み】と【社労士がセールスしたいサービス】を
複数のカードにまとめそれをランダムで引いた際に
「悩みに答えつつスムーズにセールス」するトークを
発する頭の体操です。
ランダムですので、当然難易度も上下し、半ば「ムリ！」と
いう場合もありますが、どうにか頭を絞ってみてください。
目的としては、ときどき（頻繁に？）矛盾したリクエストを
する経営者にも安心いただけるトークをすることです。
例えば、
「社員教育したいけど、生意気な新人をどうにかしたい」
など矛盾を矛盾と思わない経営者は少なくありません。
ロジカルでもこじつけでも、経営者にご納得いただき
関与した際に正しき道へ導くためのクイズをしてみましょう。
【難易度 ★★☆☆☆（ふつう）｜制限時間2分】
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【企業の悩み】
業績連動型の給与体系を導入する際の
注意点について教えて下さい
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【セールスしたいサービス】
モチベーション対策
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企業の悩みに答えつつ、いつの間にかサービスを案内して
ください。答えは、このメルマガの下の方にあります。
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<<プレゼン素材：フロー・サービス説明用素材>>
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前回のメールマガジンでお送りした素材が多くの方に
ダウンロードいただきました。ありがとうございます。
パワーポイント用の画像素材に関しまして、もっと
バリエーションを増やした内容を検討していきます。
今回も前回同様フローやサービス説明などで使える
クリップアートです。
作成される資料にコピー＆ペーストでお使いください。
＜ダウンロードはこちら＞
http://goo.gl/FgzxV
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<<おしらせ：弊社のクライアント様が出版されます>>
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弊社のクライアント様「株式会社ササエル」
「ササエル社会保険労務士事務所」の小泉先生が
出版されることになりました。
元銀行マンで経営者、そして社労士という顔を持つ
小泉先生のご著書のタイトルは…
「元融資担当が教える 銀行が見放さない資金繰りの方法」です。
【こんな方におススメです】
・金融円滑化法が終了するとどうなるの？
・銀行と交渉なんてできるの？
・資金繰り表は自分で作成できる？
・社長タイプ別の資金繰り改善策とは？
資金繰りに悩んでいる企業の方々はもちろんのこと
もっと上手に銀行からお金を引き出したい
交渉術を体得したい方にもお奨めです！
もちろん財務のことが苦手な方でも、分かりやすく
読める内容です。
企業経営者・財務担担当者向けの書籍ですが
特に「金融円滑化法終了」などのキーワードは
経営者との商談時に出てくるワードですので
予備知識としても知っておいた方が良いですね。
現在、アマゾンキャンペーン実施中です。
＜元融資担当が教える 銀行が見放さない資金繰りの方法＞
http://goo.gl/6dNi0
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<<コネクトクイズ回答：インセンティブ×やる気>>
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【難易度 ★★☆☆☆（ふつう）｜制限時間2分】
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【企業の悩み】
業績連動型の給与体系を導入する際の
注意点について教えて下さい
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【セールスしたいサービス】
モチベーション対策
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【回答例】
回答はメールマガジンにてお送りしております。
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